Nous avant un avantage primordial en soutenant un processus stratégiques avec notre personnel hautement qualifié.

 

A Baran Ambalaj A.Ş, notre but principal est de mettre sur pied une équipe exerçant dans la pratiques et la cohérence du travail de groupe, ouverte d'esprit, innovatrice, efficace, respectueuse de nos valeurs institutionnelles où le développement a travers la culture de l'excellence est la motrice de notre existence  

 

Recrutement

 

Notre principal argument de sélection est le choix du candidat approprié à notre stratégie et nos objectifs à long terme. On s'attache à employer des personnes aux compétences adaptées à chaque poste. Notre choix de candidat s'oriente vers des personnes ayant acquis de bonnes bases scolaires, des qualifications élevées, un esprit créatif et d'initiative. Ces candidats sont choisis en fonction de l'égalité des chances, et sans aucune discrimination de religion, de race, de langue, de sexe ou d'âge…etc.

 

L`entretien de recrutement à Baran Ambalaj A.Ş;  est effectué par le département des ressources humaines sur la base de la compétence uniquement. Les candidats qui sont retenus  par le département seront ensuite évalués par les chefs de services en fonction de leurs connaissances techniques, la capacité d’adaptation dans le groupe et le niveau d'expérience. Les candidats dont les évaluations sont jugées positives seront attributaires du poste. Toutes les informations reçues sont traitées avec le plus grand sérieux et en toute confidentialité. Tous les candidats seront informés des résultats de leur application

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